Ловушка субъективного восприятия себя как сотрудника в том, что специалист думает: «Если я классно работаю — тогда работу я точно найду всегда».
Это не так. Хороший специалист не всегда получает оффер — не потому, что он плохой специалист, а потому что в наверху воронки найма оценивают не работу, а умение себя показать. В начале знакомства с компанией, оценить вашу работу невозможно: пока специалист не вышел на рабочее место, его реальную эффективность не проверить. Работодатель не видит вас в деле — он видит резюме (и ещё 300 таких), он видит отклик (и ещё 300 таких), он видит собеседование (и ещё примерно 50). То есть оценивают ваше умение презентовать компетенции, а пока ещё не сами компетенции.
Почему так происходит? Рекрутер не может проверить, как вы справляетесь с задачами — он смотрит на факты и на то, как вы формулируете достижения и обязанности. Резюме — это упаковка продукта: продукт может быть отличным, но в плохой упаковке его не замечают и не покупают. Хорошие специалисты часто пишут честно, но скучно, сухо, без акцента на результат: кого-то мучает синдром самозванца, у кого-то не хватает времени. А средние специалисты порой продают себя лучше, потому что умеют показывать результаты сразу — им деваться некуда, и они быстро учатся себя презентовать.
Что с этим делать? Учиться описывать результат своей работы в цифрах и эффектах. Наконец-то перестать скромничать в формулировках: писать конкретные достижения в цифрах, не умалять факты. Обязательно адаптировать резюме под свою роль, а не перечислять весь подряд опыт.
На вебинаре 16 октября в четверг разберём, как превратить себя из просто хорошего специалиста в кандидата, которого зовут на интервью. Если чувствуете, что ваше резюме не отражает реальную ценность, или вас не зовут на интервью — этот вебинар для вас.
UPD: ссылка на запись здесь. После оплаты вы получаете доступ к базе знаний сообщества. Там проходят прямые эфиры и доступны к просмотру записи вебинаров. Доступ вы покупаете в формате ежемесячной подписки.
Для участников карьерной приватки доступ к базе знаний входит в стоимость. Вам докупать ничего не нужно