Делиться ли контактом руководителя на первом интервью?

Я — «Карьерный воин». Помогаю находить работу, расти в зарплате и не сливать офферы из‑за типовых ошибок. Здесь короткие чек‑листы, примеры сопроводительных писем, стратегии откликов и разборы интервью, плюс практичные заметки об удалёнке в разных странах. Делаем понятные шаги — получаем реальные офферы.

контакт руководителясобеседованиеконфиденциальность

Кажется, вопрос «Готовы предоставить контакт вашего руководителя?» уже стал чем-то вроде базового этикета на первой встрече.

Как ответить на вопрос так, чтобы звучать лаконично и профессионально?

«Да, я готов предоставить контакт руководителя, но делаю это на поздних этапах — когда мы выходим на финальные договорённости/оффер».

«Готов поделиться контактом текущего руководителя на финальном этапе, когда понятно, что мы близки к офферу».

«Из соображений конфиденциальности не передаю контакт текущего руководителя на первом этапе. Когда дойдём до финала, предоставлю его номер по согласованию».

Кто-то думает, что международные компании берут только «суперзвёзд». Но вчера участник нашей карьерной приватки получил оффер в международную wellness-компанию, где предстоит управлять маркетингом и запускать продукты. Ребята из нашего сообщества идут и забирают офферы с международного рынка.

Если вы дочитали до этого место и поймали себя на мысли: «Я тоже хочу в международную компанию и достойную зарплату» Тогда карьерная приватка — это инструмент для вас, который даст помощь в получении желаемого оффера

Доступ по ссылке у вас будет здесь

🔥Сохраните пост в черновики