Сколько «стоят» коллеги?

Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru

наймадаптациярекрутинг

Какая разница сколько стоит наём и адаптация специалиста, когда точно знаешь, что он «тот самый».

  1. Во-первых, компетентный специалист с релевантными опытом быстро адаптируется и входит в рабочий режим. Затраты на «раскачку» минимальны.
  2. Во-вторых, если специалист быстро входит в курс дел — он быстро «окупается». То есть мы получаем возврат денег, вложенных в поиск и наём.

Однако, нужно сосредоточиться на поиске и найме, чтобы найти «того самого». Здесь важно придерживаться правила «лучше никого, чем кого-то».

Чтобы сыщики (рекрутеры и эйчары) знали кто нам нужен и как его выявить, нужно передать им своё видение.

Тогда становится неважно, сколько стоит специалист, например менеджер по продажам. Если он окупается уже на второй месяц, а с третьего начинает приносить прибыль.

Превью к посту о стоимости сотрудников и окупаемости найма: изображение, иллюстрирующее идею окупаемости менеджера по продажам
Иллюстрация к посту: окупаемость сотрудника как аргумент при найме.

Дискуссия

Worner Brothers
Оставил отклик на помощника,получил отказ!Так же ссылку дали на Ваш канал.Прослушал пост и сделал вывод,что Вы сами отлично справляетесь!CRM Вам в помощь,нейросеть Ваш компаньон!
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же