Внедряем квалификацию монтажников технического отдела — систему уровней профессионального мастерства, которая показывает, насколько специалист владеет своим делом: какие задачи он способен выполнять и насколько делает это самостоятельно, качественно и безопасно.
Эта система нужна, чтобы каждый монтажник понимал свой уровень, видел, к чему стремиться, и развивался осознанно. Для компании квалификация — инструмент управления: она помогает правильно распределять задачи на объектах и поручать каждому ту работу, с которой он справится уверенно и без ошибок.
Квалификация определяет не только профессиональные навыки, но и уровень ответственности, оплату труда и возможности карьерного роста. Чем выше квалификация — тем сложнее задачи, больше самостоятельности и выше заработок.
Так становится понятнее, проще и справедливее — каждый получает по заслугам. Но стоит понимать, так как система прозрачна и объективна, то понравится не всем.
Становится актуально, когда в реализации пара десятков проектов и больше сотни распределённых монтажей в месяц.
Дискуссия