HR-бренд — это образ вашей компании как хорошего места работы в глазах всех заинтересованных лиц (нынешние и бывшие сотрудники, кандидаты, клиенты, акционеры и другие), а также набор экономических, профессиональных и психологических выгод, которые получает работник, присоединяясь к вашей компании.
HR-бренд помогает привлекать и удерживать людей, сокращая при этом затраты на поиск персонала, и доносить до соискателей ценности бренда.
HR-бренд нужен не только корпорациям, но и небольшим компаниям, так как преследует две цели:
- 1. Сильные кандидаты видят, как хорошо у вас работать и хотят у вас работать.
- 2. Клиенты видят, что сильные кандидаты хотят у вас работать и хотят у вас покупать.
