Продажи через сотрудников и рекомендации при смене работы

Авторский блог Тараса Алтунина. О том, как привлекать В2В клиентов через Email Outreach, LinkedIn, контент-маркетинг и личный бренд В2В лидген для вашей компании: salesnotes.ru По рекламе: @Salesnotes_bot РКН: clck.ru/3FdZZh

продажив2врекомендации

Не так давно рассказывал про продажи через сотрудников компании, а не через ЛПРов.

И вот забыл рассказать, что в этом способе есть ещё одно преимущество. Эти сотрудники могут быть вашими представителями в их новом месте работы. ЛПРы же, кратно реже меняют места работы, а иногда и вовсе на это рассчитывать не приходится))

Сообщения, как из переписки выше, приходят примерно 2-3 раза в месяц. При этом, они приходят как и от тех, с кем удалось полноценно посотрудничать, так и от тех, с кем дальше обсуждения КП дело не двинулось, тк ЛПРу мы с сотрудником не смогли продать)

Осталось дело за «малым», хорошо делать свою работу, чтобы вас рекомендовали новым ЛПРам)) И тут возникает проблема с делегированием процесса. Про это ещё позже сегодня будет пост

@Salesnotes

Скриншот переписки в Telegram: частично размытые имена, сообщение о потенциальном сотрудничестве и вопрос о пользе материалов.
Пример сообщения от бывшего сотрудника в Telegram с предложением сотрудничества.

Дискуссия

Титова сэнсэй бухаутсорса
У нас тоже в бухгалтерских услугах это отлично работает. Когда мы ведем клиента, часто контактируем с разными сотрудниками компании, а не только с ЛПРом. При смене места работы они нас рекомендуют на новом месте. И да - бывают рекомендуют даже те, кто на прежнем месте работы не купил у нас, но общался в процессе обсуждения условий сотрудничества.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же