На основании отрывного извещения издаем приказ об освобождении работника от работы с указанием даты начала и окончания сборов. Получаем от работника подпись об ознакомлении с приказом.
✔️3. Выплачиваем работнику средний заработок
❗️Трудовой договор с работником на время сборов не приостанавливается. На все время отсутствия за работником сохраняется рабочее место, должность и средний заработок. Время отсутствия работника в табеле учета рабочего времени отмечаем буквенным кодом «Г» или цифровым 23.
- ❗️Средний заработок за время сборов рассчитываем работнику на основании справки о прохождении сборов после его возвращения.
- ❗️Расчетный период – 12 месяцев до месяца призыва работника на сборы. Из периода исключаем время, когда работник болел, был в отпуске или освобождался от работы в других случаях с сохранением среднего заработка и без. Если на период военных сборов выпали выходные и нерабочие праздничные дни, их не оплачиваем. Рассчитываем НДФЛ и страховые взносы.
Закон не устанавливает время выплаты среднего заработка за сборы. Можно перечислить деньги в ближайший день зарплаты.
Дискуссия