🔹Издаем приказ, что работник будет находится на сборах. Даты смотрим в повестке. Знакомим сотрудника с приказом под роспись. Если сотрудника призвали на сборы во время отпуска, отпуск продлеваем.
🔹На время нахождения работника на сборах за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок. Оплачиваем только рабочие дни, выходные и праздничные дни не оплачиваются. Чтобы не ошибиться с количеством дней, проведенных работником на сборах, просим его принести справку из военкомата.
🔹Продолжаем заполнять табель на этого работника.
🔹Обращаемся в военкомат за компенсацией расходов (среднего заработка и взносов). Все расходы обосновываем подтверждающими документами.
🔹Все начисленные и выплаченные работнику суммы учитываем в составе расходов на оплату труда.