Предложите вакансии и увольнение при сокращении

Я — Наталья Будько, бухгалтер‑практик. Простым языком разбираю сложные налоги и учет: НДС в переходный период, ЕНС/КБК, УСН/ПСН/АУСН, кадровые и архивные правила. Делаю пошаговые инструкции, примеры и чек‑листы, чтобы вы избегали ошибок и платили ровно столько, сколько нужно — без переплат и штрафов.

увольнениесокращениестатья 81

ВАЖНО! предложить работникам любую другую работу, даже если она менее квалифицирована и ниже оплачивается. Если подходящих вакансий нет, отразите это в уведомлении о сокращении. Иначе ждите судебного разбирательства

4) Увольнение работника

Если предложенная другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса. Для этого издайте приказ об увольнении.

Копию приказа вручите работнику под расписку

Читайте так же