ВАЖНО! предложить работникам любую другую работу, даже если она менее квалифицирована и ниже оплачивается. Если подходящих вакансий нет, отразите это в уведомлении о сокращении. Иначе ждите судебного разбирательства
4) Увольнение работника
Если предложенная другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса. Для этого издайте приказ об увольнении.
Копию приказа вручите работнику под расписку
