Расскажу более подробно про Управленческие поединки, на которых я вчера была в Бизнес-клубе Атланты.
Игрокам дается кейс, отражающий какую-то ситуацию из бизнеса или жизни.
Например, это может быть:
- конфликт между соседями о залитой квартире, или
- конфликт между генеральным директором компании и директором по развитию, который не выполняет поставленных перед ним задач, но и увольняться не хочет.
Игроки распределяют роли, изучают имеющиеся у них интересы и в течение 3 минут пытаются договориться с оппонентом ⏳
После, меняются ролями и снова пытаются договориться, но уже занимая противоположную позицию. Это самая сложная часть - быстро переключиться и войти в другую роль.
Судьи, из числа зрителей, оценивают игроков по трём параметрам:
- ✔️ «Я бы нанялся к этому игроку на работу»
- ✔️ «Я бы отправил этого игрока на переговоры»
- ✔️ «Я бы отдал этому игроку свое имущество в управление»
А потом дают обратную связь – что понравилось, что в следующий раз можно было бы сделать по-другому.
Цель таких поединков:
- Развитие лидерских качеств и управленческих навыков.
- Оттачивание мастерства ведения переговоров и достижения договорённостей.
- Умение действовать в условиях дефицита времени и под давлением.
После поединков мы разбирали применяемые техники, теорию и психологию переговорщиков.
Я много читаю книг на тему переговоров, но обучение в формате игры дает самые лучшие результаты.
Бизнес-игры уже давно стали популярным инструментом обучения взрослых, применяемых в корпоративной культуре и бизнес-сообществах.
И да, кстати, я в поединке выиграла со счетом 5:3 🙌
