🤝🤝🤝
Партнёрство — это не только совместные планы и энтузиазм. Чтобы оно выдержало испытания временем, нужен крепкий фундамент, построенный на трёх уровнях.
Психологический уровень: понимание и мотивация
Это про то, как вы видите друг друга как людей.
- Принципы: Совпадают ли ваши подходы к работе и жизни?
- Личные качества: Умеете ли вы слушать, поддерживать и договариваться?
- Мотивация: Что движет каждым из вас — деньги, влияние, рост?
- Признание: Уважаете ли вы вклад друг друга?
Партнёрство часто рушится из-за недооценки этих "неформальных" вещей. Если один хочет свободы, а другой — стабильности, это конфликт в самом начале.
Организационный уровень: структура и порядок
Здесь важно разделить роли и ответственность.
- Зоны ответственности: Кто за что отвечает? Например, финансы, продажи, производство.
- Компетенции: Совпадают ли навыки с задачами?
- Стили управления: Как вы принимаете решения — совместно или индивидуально?
- Цели и задачи: У вас одинаковое видение успеха?
Когда этого уровня нет, начинаются взаимные обвинения: «Ты делаешь недостаточно» или «Ты лезешь в мою зону"»
Акционерный уровень: бизнес как актив
Этот уровень отвечает за математику вашего партнёрства.
- Доли: Как распределены права собственности?
- Вклады: Кто что вносит — деньги, ресурсы, связи?
- Видение бизнеса: Планируете строить долгосрочный проект или готовитесь к продаже?
Без чёткого распределения долей и вкладов любые разногласия перерастают в финансовый конфликт.
А что дальше? Пропишите эти три уровня в партнёрском соглашении. Это поможет вам не только договариваться на старте, но и избежать разногласий в будущем.
А что лежит в основе вашего партнёрства? Пишите в комментариях или пишите мне — вместе разберём, как построить крепкий фундамент для вашего бизнеса.
#партнерскоесоглашение
#бизнеспартнерство