По статистике, именно на второй день после новогодних каникул люди принимают решение о смене работы. Кто-то уже забирает трудовую, кто-то подписывает заявление, а кто-то тихонечко обновляет резюме. Почему так?
Потому что окончательно спадают шоры и люди ясно видят, что даже после продолжительных праздников ощущение от работы и усталость не проходят. Все та же команда, задачи продолжают сыпаться сверху, а чувство бессмысленности никуда не делось.
И наступает разочарование. Даже не столько в работе, сколько в собственных ожиданиях.
Мы часто верим, что смена формата (офис → фриланс, компания А → компания Б) все исправит. Но проблема не в формате.
Дело в том, что мы никогда не работаем в вакууме. Мы входим — или создаем — живую систему со своей историей, правилами и логикой. И если не учитывать ее законы, даже самые честные намерения оборачиваются выгоранием.
Об этом подробно писала для Жени Конновой и ее канала БРЕНД И СМЫСЛЫ • POWERHUMANITY: https://t.me/powerhumany/868
Четко и лаконично — на чем держать фокус, чтобы не разочароваться в найме или работая на себя.
Загляните, думаю, будет интересно :)
@lunegova_cultevolution
Дискуссия