Скотникова Наталья | Инспирантура
Скотникова Наталья | Инспирантура
Читать в Telegram

Признаки неблагополучной среды в компании

Скотникова Наталья | Инспирантура

Канал для тех, кто ищет ясность и устойчивость в бизнесе. Психология управления, стратегия и управление бизнесом и командой без лишнего стресса и достигаторского угара. Подкаст «Инспирантура» на всех площадках

Открыть в TelegramДругие публикации
токсичная культуракорпоративная культуравыгорание

В продолжение вчерашнего поста дополню его списком тех неприятных «спецэффектов», которые говорят о неблагополучной среде внутри компании, хотя для компаний с токсичной культурой это обычное дело. Надеюсь, у вас не так.

Какие пункты привлекают внимание?

Текстовый слайд с перечислением признаков неблагополучной корпоративной среды: пункты про вовлечённость, мотивацию и выгорание сотрудников.
Карточка из поста: признаки токсичного климата в компании.
Слайд с пунктами о снижении продуктивности и увеличении больничных и отпусков как симптомах проблем в корпоративной культуре.
Проблемы продуктивности и рост отсутствий сотрудников.
Слайд, иллюстрирующий ухудшение коммуникации: скрытые конфликты, недоверие и напряжённость между сотрудниками и руководством.
Скрытые конфликты и проблемы коммуникации в команде.
Слайд о социальной дистанции в команде: сотрудники избегают совместных активностей, снижается открытость и вовлечённость в коллективе.
Социальное дистанцирование внутри команды и снижение открытости.
Слайд про снижение вовлечённости клиентов и признаки выгорания у руководителей: равнодушие в работе с клиентами и авторитарное поведение менеджмента.
Влияние токсичной среды на клиентов и поведение руководства.

Читайте так же