Давайте поговорим о балансе. Не о том, как удержаться на одной ноге, а о балансе в отношениях — на работе, в бизнесе, да и в жизни в целом. Суть проста: хочешь что-то получить, что-нибудь отдай. Это правило работает всегда.
Например, когда мы приходим работать в компанию, мы вкладываем свои силы, знания и время. Взамен получаем зарплату, опыт, новые возможности. Это обмен. И он должен быть честным. Если одна сторона берет больше, чем отдает, или наоборот — нарушается баланс. А вместе с ним рушатся и отношения.
Вот несколько примеров, когда баланс ломается:
- На работе: сотрудник выкладывается на 150%, но его труд не ценят. Или наоборот — человек получает высокую зарплату, но работает вполсилы.
- В команде: кто-то постоянно берет на себя лишние задачи, а другие избегают ответственности.
- С клиентами: компания обещает больше, чем может выполнить, или клиенты требуют слишком много за минимальную плату.
Что происходит, когда баланс нарушен? Люди устают, теряют мотивацию, злятся, хуже работают и уходят. В бизнесе это может проявляется как такие симптомы - снижение доходов, текучка кадров или потеря доверия.
Но когда баланс восстанавливается, всё меняется: отношения становятся крепче, работа идет легче, а результаты радуют всех участников процесса.
Теперь вопрос к вам: где вы замечаете нарушение баланса «брать-давать»?
Это может быть на вашей работе, в команде или даже в отношениях с клиентами.
Напишите в комментариях, что думаете — это наш с вами обмен😉
