Все обсуждают work-life balance, где работа отдельно, жизнь отдельно. Но в реальности всё давно перемешалось.
Появился новый формат — work-life blend, когда работа плавно вплетается в день. Можно созвониться утром, потом забрать ребёнка из школы, днём решить пару задач, а вечер посвятить себе.
Такая модель работает там, где есть гибрид или удалёнка. И цифры подтверждают тренд:
- 66% IT-специалистов ставят гибкий график выше зарплаты
- Когда Amazon вернула офисную пятидневку, 73% сотрудников заявили, что готовы уйти
- Компании с гибким расписанием удерживают сотрудников на 95% лучше
- Вакансии с удалёнкой получают на 30% больше откликов
- Гибкость в расписании по ценности равна +8% к зарплате (в IT — 11%)
- 44% рабочих мест в Европе уже гибридные, а в Нидерландах и Финляндии — более 70%
Work-life blend становится новым стандартом. Многие компании корректируют процессы и расписания под гибридные форматы просто потому, что сотрудники ожидают именно такой модели.
#HR_SREDA_trend
