Оценка персонала важный элемент системы управления. Она помогает понять:
- кто в команде готов к новым задачам;
- какие компетенции нужно развивать;
- кого пора повышать, а с кем лучше попрощаться.
💚 В карточках мы собрали 4 основные группы методов оценки с примерами, чтобы вам было проще сориентироваться.
Сохраняйте себе и используйте при формировании HR-стратегии.




