#HR_SREDA_trend
Корпоративы уже давно перестали быть просто застольем с ёлкой. Новый опрос Русской Школы Управления (РШУ) и исследовательской компании get experts показывает: компании пересматривают не только формат праздников, но и их роль в корпоративной культуре.
Что происходит на рынке:
- 80% компаний всё ещё планируют корпоратив в 2025 году — но это на 10% меньше, чем пару лет назад. Причины отказов предсказуемые: оптимизация расходов, отсутствие традиции или перенос бюджета на благотворительность.
- 23% сотрудников не собираются приходить: кто-то всегда пропускает, кто-то просто не может. Но среди тех, кто идёт, 61% действительно хотят праздника, а не приходят по обязанности.
- Форматы меняются: да, рестораны и классические вечеринки в лидерах, но растёт спрос на иммерсивные сценарии, VR-активности, тематические концепции и экологичный zero-waste подход.
- Корпоративы переносят в январь: уже 17% компаний предпочитают праздновать после Нового года. Тише, дешевле, сотрудники отдохнувшие — всем удобно.
- Бюджеты растут: половина компаний тратит на корпоратив более 500 000 ₽, а рынок корпоративных мероприятий в первой половине 2025 года вырос на 35%.
Почему это важно для HR?
Сильные компании делают корпоратив продолжением своей культуры: персонализируют программы под команды, связывают праздник с итогами года, усиливают ощущение принадлежности.
