Неоплачиваемый труд – это уход за детьми, приготовление еды, уборка, стирка, помощь пожилым родственникам, организация быта семьи. Всё то, что делает жизнь возможной, но за что никто не платит зарплату. При этом большинство женщин делают это не вместо оплачиваемой работы, а вдобавок к ней.
Американский социолог Арли Хохшильд в 1989 году ввела понятие «вторая смена». В семьях, где оба партнёра работают, женщины после рабочего дня приходят домой и начинают вторую смену. Уже неоплачиваемую. Ужин, дети, уборка, стирка, завтра собрать всех в школу и на работу.
Первая смена – это оплачиваемая работа. Вторая смена – это домашний труд и забота о семье.
Но на этом не заканчивается. Позже исследователи добавили понятие третьей смены. Это ментальная и эмоциональная нагрузка, которую несут в основном женщины. Помнить про значимые даты, организовывать, продумывать, приглашать. Управлять эмоциями всей семьи: утешить, поддержать, выслушать.
Это называется эмоциональный труд, и он истощает не меньше физического.
Внимание, вопрос: кто чаще выгорает - женщины или мужчины?
Правильно, женщины.
Но самое обидное, что женщины сами не считают свой труд трудом, потому что так воспитало общество и продолжает оказывать давление: если ты «сидишь» в декрете – ты не работаешь, если ты дома – ты автоматически отдыхаешь, а если устала – с тобой что-то не так, у тебя ж инстинкт материнский, женский, хранительницы очага, любовь к мытью полов и посуды у тебя в крови.
Не справляться – стыдно, уставать – немыслимо, а отдыхать – ещё более невероятно: «От кого отдыхать? От детей? О, нет, я когда только думаю об этом – уже плохая мать!»
И женщина, у которой к вечеру не остаётся сил даже поесть нормально, перехватывая сухое печенье над раковиной, думает: «Правильно мама говорила, что я лентяйка. Так и есть. Почему я не могу? Другие же справляются».
Хотя на самом деле она за день выполнила работу за четверых. Только никто не посчитал её энергозатраты, даже она сама.
И чувство вины за усталость – в качестве оплаты труда. Получите, распишитесь.
Дискуссия