Знаю, что это больная тема у многих собственников и руководителей онлайн-проектов. Этот пост для вас.
Когда я начинала свой путь в онлайн-образовании, то столкнулась с проблемой: на рынке много хороших исполнителей, а настоящих профессионалов найти и привлечь очень сложно.
У кого-то запредельно высокий чек, а некоторые специалисты быстро сливаются, когда видят горящие сроки и бесконечные дедлайны в проекте.
За 8 лет работы в онлайне у меня выработалась привычка собирать базу проверенных подрядчиков. Потому что хорошие специалисты сейчас на вес золота, а у топов заказы на полгода вперед расписаны.
Сейчас в базе нашей команды более 200 проверенных контактов. Почти каждый день я рекомендую кого-то на должность технического специалиста, маркетолога или исполнительного директора. Все знакомые знают, что обращаться за кадрами можно ко мне. Поэтому иногда я чувствую себя HR.
Команда — это одна из ключевых точек роста любой компании. Ведь рынок постоянно меняется, а это значит, что команда должна быть гибкой и быстрой, чтобы своевременно вносить изменения в свою работу. Именно с построения команды мы начинаем на программе Точка Роста.
У 90% участников возникает потребность в адекватных специалистах и подрядчиках. Ведь масштабироваться в одиночку невозможно. И мы учим собственников расти благодаря работе команды.
Если вы заинтересованы в росте своего бизнеса или у вас остро стоит вопрос с наймом — вы можете зайти в нашу программу "Точка Роста". Ваши вложения окупятся еще во время прохождения программы, вы соберете команду, сможете вырасти х2 и более за 3 месяца: https://myproducegk.ru/tochka_rosta
Дискуссия