«Я не лезу в процессы»

Личный блог Дмитрия Румянцева. Пишу обо всем, что мне интересно: маркетинг, smm, бизнес, ивенты, образование. По рекламе сюда: @rumyancev #CNNLW Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67aeb41bbe63a80aa9bb86df

делегированиеаутсорсбриф

По мотивам консультаций.

Я не знаю, какая «бизнес-молодость» вас этому научила, но давайте поговорим об этом. С чего вы решили, что если вы делегируете какой-то процесс, то он перестаёт требовать настройки? Я всё чаще вижу это у зумеров и нового поколения. Они о чём-то договорились с подрядчиком, даже заполнили бриф — и полностью отпустили процесс. Ну я же делегировал (!). Потом вылезает какая-нибудь мелочь или жирный косяк, и заказчик внезапно начинает истерить, что всё пошло не так, а я вам доверял.

А чего, так можно было? Можно ничего не контролировать через три дня после того, как вы подписали договор? Пустить всё на самотёк? Откуда эта наивность 100 lvl?

Мне иногда кажется, что люди вместо предпринимательства играют в компьютерную игру. Там нажал на кнопку — и процесс пошёл как запрограммировано, у него не может быть отклонений и, тем более, последствий.

Я отдал что-то на аутсорс, не проверил бриф, не прочитал договор и сразу получил идеальный результат, ибо я же нажал на правильную кнопку «делегирование». Ну вы серьёзно?

Я, может, открою секрет, но на сонастройку спеца или агентства может уходить 1–3 месяца легко. В зависимости от сложности проекта, желаний заказчика, реалистичности этих желаний и т.д. Это не игра, где можно получить результат в день старта. Чтобы всё утрясти, нужна адекватная коммуникация, разговор «словами через рот» и доверие.

Я раньше думал, что желание быстрых результатов больше всего относится к онлайн-образованию. Но теперь я всё чаще замечаю, что это массовая болезнь.

А жаль.

Дискуссия

Олег Чижов
Антон Сотников | Outsource CMO
найм как проказа как будто. В найме пиздато
А кто сказал, что плохо?)
Антон Сотников | Outsource CMO
Олег Чижов
Поэтому столько малого бизнеса и закрывается, а фрилансеры-недобизнесмены быстренько уходят в найм)
тут вся коннотация как будто высмеевает негативный опыт предпринимателей, и возвращает в точку респауна
Олег Чижов
Антон Сотников | Outsource CMO
тут вся коннотация как будто высмеевает негативный опыт предпринимателей, и возвращает в точку респауна
Ни в коем случае, речь лишь про отдельные категории, к которым отсылка в посте)
Лили
Антон Сотников | Outsource CMO
это потому что раньше вместо личных границ раздавали по е-баллу. И каждый знал что "оно" не резиновое. А ща все инстаграмно-легкие, осознанные и лавандово-преисполненные
Аж затошнило от прилагательных 🤣
Сергей Савич
Антон Сотников | Outsource CMO
А ща все инстаграмно-легкие, осознанные и лавандово-преисполненные
К счастью, Нифига не все. Знаю несколько "старообрядцев", У которых бизнесам (с 100...300 человек в найме) по 25...30 лет, а они сами в них по 8..10 часов в день трудятся. Наверно, не смотрели роликов про делегирование и про выход из операционки.
Вадим Куркин Тот самый маркетолог из Курска
Если ты не руководишь процессом — процесс руководит тобой. Так везде.
Сергей Савич
Антон Сотников | Outsource CMO
это потому что раньше вместо личных границ раздавали по е-баллу
Вот, Поэтому у моего давнего и любимого работодателя долгое время замом по "общим вопросам" был чувак с габаритами и видом, однозначно показывающим, что по е-баллу прилетит 100%
Венера Сабирова
Пост огонь, Дмитрий! В боль что называется 😃
Я
Мне нравится выражение: «чтобы выйти из операционки, ее надо сначала создать». А мало кто хочет нудно строить структуру и систему. Я тоже не хочу😁 но надо.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же