О важности коммуникации и сроков

Авторский блог Алексея Ткачука. SMM-стратегия и осознанный подход к ведению проектов в соцсетях Курс по SMM-стратегии — whyte.dnative.ru Реклама/Консультации — @denominant

коммуникациядедлайныподрядчики

Невыдуманная история. 3 недели назад отдал машину на ремонт, перед отпуском, который должен был занять дней 10.

Сегодня узнаю, что нужно ещё 2 недели (внимание на скриншот).

У меня, как у клиента, буквально горит жопа. А ещё как у человека, у которого срываются планы и который банально скучает по своей машине, которая ему очень сильно нравится.

И узнаю я о сроке «ещё 2 недели» после пары дней вызванивания мастера и кучи неотвеченных сообщений до этого.

Так делать нельзя.

В маркетинге регулярно встречаются подрядчики, которые «пропадают» и отвечают уже после дедлайнов, что нужно ещё время. Это бесит абсолютно всех. Жестко бесит.

Потому что сразу создаётся ощущение, что проектом вообще не занимались и вспомнили только сейчас (именно так и произошло с моей машиной).

Если ты по ходу выполнения работ информируешь заказчика и предлагаешь смещать сроки по объективным причинам, то ситуация по срокам никак не меняется (работа и в каждом случае будет выполнена позже), но отношение заказчика будет отличаться кардинально.

«Мы боролись, но проект оказался сильнее, вот что сделали, вот что ещё осталось»

«Я забил на вас и вспомнил после того, как вы начали звонить моим родственникам, ну ща сделаю».

Срываете дедлайны — сообщайте об этом до срока и общайтесь с клиентом в процессе.

Скриншот переписки в мессенджере о сроках ремонта автомобиля: сообщения клиента и короткий ответ мастера, отражающий проблему коммуникации.
Скриншот переписки о сроках ремонта и отсутствии своевременной обратной связи.

Дискуссия

Дмитрий Воробьев
Eugene Ma
жесть, интересно, как люди выживают, если даже деньги не заставляют двигаться
Там это в норме. Просто привыкаешь со временем и закладываешь сразу дополнительное время на "маньяну" для латиносов и "букру" для арабов😀. А у нас разгильдяйство это не норма, поэтому и вызывает негодование.
Eugene Ma
DNative — блог Ткачука про SMM
@casadimer немножко ведёт)
подписался )
Yana Isayenka
Эта тема бич работы с подрядчиками на фрилансе. Говорят, рынок переполнен всякими специалистами, а те кто норм работают в итоге и выполняет обязательства, еще и вовремя - процентов 5-10 от силы. Мое любимое из опыта на проектах - это кинуть задачу на полпути, мол скучно/сложно/я передумал. И это хорошо, если хотя бы так предупредят, а не пропадут. И всей команде надо срочно думать, как не про***ть дедлайны, все успеть сделать ровно и не потерять клиента 🫠
Гаджи Fox
Yana Isayenka
Эта тема бич работы с подрядчиками на фрилансе. Говорят, рынок переполнен всякими специалистами, а те кто норм работают в итоге и выполняет обязательства, еще и вовремя - процентов 5-10 от силы. Мое любимое из опыта на проектах - это кинуть задачу на полпути…
Ну, за смм могу сказать почему так - неквалифицированные и необразованные кадры. Как раз 90 процентов такие,поэтому такое и случается. Точка входа слишком широкая, любой дурак после 2 месяцев обучения заходит - поэтому и такая картина. И еще одна причина: Оставшиеся 5-10% нормальных специалистов косячат потому что и там есть половина «креативных ,творческих и эмоциональных людей» со всеми вытекающими В итоге имеем что? 3 процента нормальных спецов! Прям типичная конверсия на проектах😆
О
Гаджи Fox
Ну, за смм могу сказать почему так - неквалифицированные и необразованные кадры. Как раз 90 процентов такие,поэтому такое и случается. Точка входа слишком широкая, любой дурак после 2 месяцев обучения заходит - поэтому и такая картина. И еще одна причина:…
Если кому нужны те самые 3% хороших спецов, пишите)
Рони Феникс
Гаджи Fox
Ну, за смм могу сказать почему так - неквалифицированные и необразованные кадры. Как раз 90 процентов такие,поэтому такое и случается. Точка входа слишком широкая, любой дурак после 2 месяцев обучения заходит - поэтому и такая картина. И еще одна причина:…
Эх, ещё было бы понятно, как из спеца-после-курсов дорасти до по-настоящему хорошего сммщика... Понимаю, что мне ещё расти и расти, но для этого нужен опыт, а без опыта даже стажировку трудно найти. Не жалуюсь, так как работу все же нашла, но она не особо позволяет развиваться дальше. Может, посоветуете что-нибудь?..
Yana Isayenka
Гаджи Fox
Ну, за смм могу сказать почему так - неквалифицированные и необразованные кадры. Как раз 90 процентов такие,поэтому такое и случается. Точка входа слишком широкая, любой дурак после 2 месяцев обучения заходит - поэтому и такая картина. И еще одна причина:…
Вы сделали сейчас меня чуть-чуточку более расстроенной сейчас, уменьшив этот процент 😁 Но это касается не только сммщиков и других, это в целом человеческий фактор. Не любят люди нести ответственность за что либо и все 🙂
Бесплатный spy сервис TG Ads | Telegium
Поэтому в сервисах по ремонту должен быть проджект менеджер (и хороший) 😅
Михаил Прозоров
Однажды копирайтер мне примерно также написал в день дд, дёргал до этого пару раз. Тишина. А, бесит. «Ой, нужна неделя еще». Текст про тачки был, кстати. После правило выработал — даю ссылку на док гугловский. Говорю — работать только в нём. То есть. В любой момент могу зайти и прогресс увидеть. Или не увидеть. Но так хотя бы понятно, трудится человек или отмазку ждать. Не сказать, что 100% сработало, но подействовало
Sergio Goncharoff
DNative — блог Ткачука про SMM
Сомневаюсь) Плюс я видел и слышал, как работают в Италии. У нас просто идеальная исполнительность у всех
Испания. Автосервис не предсказуем совсем) ну и строительство очень похоже на твою стройку)
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же