Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·7 логик действий руководителей
Краткая разборная схема Билла Торберта: семь логик лидерства — от оппортуниста до алхимика, их фокус и примеры в управлении.
Читать
Каналы
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Притча: лошадь сдохла — слезь
Короткая притча о молодом индейце Белое Перо: вождь учит отпускать мёртвую лошадь и выбирать новую, чтобы жить в мире живых.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Психологическая цена предпринимательства
Разбор причин тревожности, выгорания и одиночества у предпринимателей; тезисы об автономии, финансовом стрессе и системном подходе.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Молчание как симптом
О том, почему молчание в команде — не проблема, а симптом страха, бессмысленности или защиты и к каким последствиям это ведёт.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Не всё можно изменить — цитата Джеймса Болдуина
Краткое размышление о принятии и необходимости смотреть проблемам в лицо: цитата Джеймса Болдуина и комментарий автора, релевантный теме управления и психологии.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Теория Херцберга
Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Прямая коммуникация в управлении: 3 практики
Три практики для руководителей: прямая коммуникация, оперативная обратная связь и честное «я не знаю», чтобы снизить напряжение и повысить доверие в команде.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Это не просто усталость: признаки выгорания
Признаки, когда усталость превращается в выгорание: 10 симптомов и ссылки на тесты (тревога, депрессия, эмоциональное выгорание).
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Проблемное поле компании: какую задачу решать первой
Как структурировать проблемное поле компании по категориям — финансы, процессы, персонал, рынок — и выбрать 2–5 приоритетов для решения.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Фокус на решении, а не на проблеме
Разбор, как сдвинуть фокус с проблемы на решение: отделять факты от интерпретаций, выписывать гипотезы и шаги. Пример — «нет нормальных людей».
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Amoconf: наблюдения про AmoCRM и ИИ
Заметки с Amoconf: обновления в AmoCRM, обсуждение ИИ в бизнесе и выступления (Максим Валецкий, Седа Каспарова и др.), пару слайдов.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Тревожный сдвиг в настроениях — данные ИНП РАН
Короткий разбор квартального прогноза ИНП РАН и Института психологии РАН: рост депрессии и тревоги, экономические страхи и последствия для клиентов и сотрудников.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Тихое увольнение
Разбор явления «молчаливое увольнение»: признаки, причины (выгорание, токсичное руководство, отсутствие роста) и последствия для бизнеса с упоминанием Gallup.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Личная стратегия руководителя: кризис смыслов
Размышления о выборе темы тренинга «Личная стратегия руководителя», подкасте Романа Тарасенко с Евгенией Волянской и кризисе смыслов у людей около 40 лет.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Конспект курса «Базовые управленческие навыки»
Завершены лекции по курсу «Базовые управленческие навыки»: готовится 50‑страничный конспект; отмечается нехватка эмоциональной компетентности и коучинговых навыков.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Точки роста
Разбор рычагов роста бизнеса и роли эмоционального интеллекта (EQ): бизнес-модель, финансы, маркетинг, продажи, команда и состояние лидера.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Регулярный менеджмент
Выдержки из исследования Экопси о регулярном менеджменте: проблемы зрелости российских руководителей и связь с ростом выручки и снижением затрат.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·4 вида рисков в бизнесе
Краткое объяснение четырёх групп рисков в бизнес-моделях по Александру Остервалдеру: нежелательность, неисполнимость, нежизнеспособность, неадаптивность.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Зачем ходить к консультанту?
Почему предпринимателям полезна помощь консультанта: знание ≠ изменение, роль ИИ и гештальт‑подход; обзор трёх ролей — бизнес‑консультант, коуч, психолог.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·«Пять уровней мышления предпринимателя» — книга Игоря Стоянова
Книга‑карта Игоря Стоянова о внутреннем пути предпринимателя: 5 ключевых идей про личность, команду и внутреннюю опору.
Читать