Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Размышления о том, как внутреннее состояние владельца влияет на бизнес: почему встречи с командой откладываются и как психологическая опора даёт ясность и энергию для роста.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Личный опыт: как автор объединяет гештальт-подход (с 2016) и бизнес-консалтинг, работая со структурой и внутренними процессами владельца и команды.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Короткий выпуск подкаста «Инспирантрура» о ролях в бизнесе и способе их распутывания. Доступно на Mave, Яндекс.Музыка и Apple Podcast.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Описаны четыре уровня управления — ручное, по показателям (KPI), по отклонениям и по целям — и контексты их применения.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Дополнение к вчерашнему посту: список «спецэффектов», которые указывают на токсичный климат внутри компании.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Чек‑лист признаков токсичной корпоративной культуры: снижение вовлечённости, выгорание, конфликты, текучесть и проблемы в клиентском обслуживании.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Наташа — психолог и бизнес‑консультант, рассказывает о психологии управления, командах, подкасте и рубриках канала; ссылки на профили и услуги.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Краткая разборная схема Билла Торберта: семь логик лидерства — от оппортуниста до алхимика, их фокус и примеры в управлении.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Короткая притча о молодом индейце Белое Перо: вождь учит отпускать мёртвую лошадь и выбирать новую, чтобы жить в мире живых.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Разбор причин тревожности, выгорания и одиночества у предпринимателей; тезисы об автономии, финансовом стрессе и системном подходе.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·О том, почему молчание в команде — не проблема, а симптом страха, бессмысленности или защиты и к каким последствиям это ведёт.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Краткое размышление о принятии и необходимости смотреть проблемам в лицо: цитата Джеймса Болдуина и комментарий автора, релевантный теме управления и психологии.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Три практики для руководителей: прямая коммуникация, оперативная обратная связь и честное «я не знаю», чтобы снизить напряжение и повысить доверие в команде.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Признаки, когда усталость превращается в выгорание: 10 симптомов и ссылки на тесты (тревога, депрессия, эмоциональное выгорание).
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Как структурировать проблемное поле компании по категориям — финансы, процессы, персонал, рынок — и выбрать 2–5 приоритетов для решения.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Разбор, как сдвинуть фокус с проблемы на решение: отделять факты от интерпретаций, выписывать гипотезы и шаги. Пример — «нет нормальных людей».
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Заметки с Amoconf: обновления в AmoCRM, обсуждение ИИ в бизнесе и выступления (Максим Валецкий, Седа Каспарова и др.), пару слайдов.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Короткий разбор квартального прогноза ИНП РАН и Института психологии РАН: рост депрессии и тревоги, экономические страхи и последствия для клиентов и сотрудников.
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Разбор явления «молчаливое увольнение»: признаки, причины (выгорание, токсичное руководство, отсутствие роста) и последствия для бизнеса с упоминанием Gallup.
