Стремление к организационной ясности и согласованности занимает умы исследователей и практиков на протяжении многих десятилетий. Среди множества управленческих концепций, которые были открыты и внедрены в практику за последние 100 лет, стратегический менеджмент, основанный на реализации Миссии и Видения, демонстрирует наиболее стабильные результаты.
В продолжение темы «Миссия, как элемент корпоративных основ», небольшой исторический экскурс о том, как менялся фокус, масштаб и принцип формирования заявлений о миссии.
Термин «миссия» возник в середине ХVI века. Так монахи-иезуиты называли «экспедиции» своих представителей в другие страны. Со временем термин стал использоваться в военном деле. Карл фон Клаузевиц, использовал понятие Миссия в своем трактате «О войне» для обозначения конкретного задания в рамках части плана или стратегии.
Мотивирующая роль сформулированных Миссий за пределами религии и военного дела встречается в совершенно в разных областях.
1808 год. Август Бетакнур сформулировал миссию Корпуса инженеров путей сообщения (нынешнего Санкт-Петербургского Государственного Университета Путей сообщения), как:
«Снабдить Россию инженерами, которые прямо по выходе из учебного заведения могли бы быть назначены к производству всех работ в Империи»
1848 год. Маркс и Энгельс, провозгласили
«Пролетарии всех стран, объединяйтесь!», - знаменитый лозунг, который на долгие годы определил миссию нового политического движения.
В деловую лексику понятие Миссия попало относительно недавно, в 60-х годах прошлого века. А современным значением, в бизнес-контексте, мы обязаны Питеру Друкеру. В своих статьях, посвященных стратегическому управлению, он писал, что любая организация, для того чтобы преуспеть, среди прочего, должна иметь четкое представление о том, «В чем заключается её бизнес».
«Бизнес определяется не его названием, уставами или учредительными документами. Он определяется Миссией бизнеса. Только четкое определение Миссии и цели организации делает возможными ясные и реалистичные бизнес-цели».
Первые заявления о миссиях, появлялись в США (что неудивительно), и были направлены в основном на финансовые достижения и выполнение обязательств перед акционерами.
В середине 80-х годов ХХ века стратегический подход к управлению, а вместе с ним и разработка Заявлений о Миссии, получили широкое распространение. При этом акцент в деятельности компаний сместился с «зарабатывания денег» на удовлетворение потребностей клиентов. В начале XXI века фокус в Миссиях компаний, следуя за глобальной повесткой, начал смещаться в сторону социальных преобразований.
Тем не менее, сегодня можно встретить Миссии, сформулированные по любому из упомянутых сценариев, но главное - Миссия продолжает играть ключевую роль в стратегическом управлении и повышении эффективности бизнеса. Она помогает организациям укрепить свои позиции, чётко определить цель или причину своего существования, а также установить контекст своей деятельности.
Больше о Миссии, с разбором примеров, читайте в нашем материале в Дзен.
▶️https://dzen.ru/a/Z5tcyT99aiSzbhe4
#менеджмент
#корпоративныеосновы
