Мы уже рассказывали о Миссии, и ее роли в контексте стратегического управления. Сегодня наша тема — Видение, второй элемент системообразующих основ предприятия.
Видение – это краткое и вдохновляющее утверждение или компактная декларация, которая излагает суть желаемого будущего состояния организации, чего она стремится достичь – Стратегическую цель или направление развития. Видение отвечает на вопрос «Чего мы стремимся достичь как организация?» или «Какого будущего мы желаем для своей организации?».
Для молодых компаний, находящихся на стадии становления и выживания, вопрос Видения, может быть не очень актуален. Но для компаний, имеющих опыт успешной работы на протяжении долгих лет – сформированное Видение может предупредить разочарование от возможного застоя или кризиса.
У многих организаций либо нет официального Видения, либо оно номинально существует, но на деле не вдохновляет ни сотрудников, ни самих руководителей.
Дело в том, что Видение – это производное от воображения и системного мышления, способность представить будущее состояние организации, или тех изменений, которые могут произойти под влиянием ее деятельности. Большая удача для компании, когда ее лидер интуитивно обладает «сильным чувством видения», но в действительности, такие люди - большая редкость.
Видение безгранично, оно может не учитывать реальность текущей ситуации или ресурсов. Достижение Видения может занять очень много времени. Но это не значит, что от него надо отказываться. В 90% случаев побеждает не самый способный, а самый упорный. Когда в 1903 году Генри Форд заявил, что в будущем автомобили будут доступны каждому, его никто не воспринял всерьёз…
Выбор направления для всей организации – одно из самых сложных решений, и следует признать, что большая часть лидеров пропускает это важный элемент стратегии. А зря.
Даже если руководитель не обладает даром «заглянуть за горизонт», существуют вполне рабочие методы, которые позволяют сформировать эффективное видение.
Хорошо сформулированное Видение, может стать реальной силой, которая способствует успешности бизнеса. Одно из важнейших свойств Видения заключается в том, что оно прививает глубокое чувство цели, помогает сплотить команду, приводит к пониманию и развитию доверия среди коллег по отрасли и общества в целом.
Ясно артикулируя устремления, Видение расширяет понимание Миссии (чего мы хотим достичь как организация, делая то, что мы делаем), направляя коллективные усилия для достижения конкретных целей.
#менеджмент
#корпоративныеосновы
