Очень жарко, и трудно сосредоточиться на серьезном. Для тех, кто отдыхает или только планирует отдых, и при этом желает провести время с пользой, этот анонс.
Много лет назад в мои руки попал отрывок из книги «Принцип Питера». Это был бережно сброшюрованный переплет номера «Иностранной литературы» за 1978 год. Помню, что была в восторге от тонкого ироничного юмора и удивительно остро подмеченных абсурдных реалий офисного бытия. А на прошлой неделе, в одной из гостиниц, в которой мне довелось останавливаться, на книжных полках для гостей, наткнулась на полную версию этого публицистического шедевра. С удовольствием перечитала, и теперь не могу не поделиться обновленными впечатлениями.
О чем книга? Автор, Лоуренс Питер, педагог, психолог и писатель, просто и с юмором рассказывает о том, почему в любой системе люди рано или поздно занимают должности, на которых становятся совершенно бесполезными.
Спойлер:
В иерархиях (офисах, госструктурах, корпорациях) сотрудников продвигают до тех пор, пока они не окажутся на позиции, где перестают справляться. И к несчастью, они остаются там навсегда.
Например, талантливый инженер становится слабым руководителем, потому его повышение связано с хорошей репутацией и доверием у вышестоящих, но никак не с управленческими навыками.
Резюме: чем выше уровень в организации, тем больше там некомпетентных людей. Отсюда — абсурдные решения, бюрократия и ощущение, что всё идет не так.
Почему стоит прочитать «Принцип Питера».
Во-первых, это легко и весело. Как отмечено в одной из рецензий: "Причина, по которой этой книге нет равных, заключается в том, что Питер умудрился сделать ее чертовски хулиганской, но вместе с тем невероятно полезной и точной."
Во-вторых, несмотря на то, что книга была написана более 50 лет назад, она нисколько не потеряла своей актуальности. "Книга наполнена практическими идеями, и мы все можем их использовать, чтобы ограничить ущерб, который некомпетентность наносит нам и нашим организациям».
Если вы работаете или работали в компании, где есть руководство и подчиненные - многое покажется знакомым. А для тех, кто только начинает свой профессиональный путь "Принцип Питера" открывает подводные камни карьерного роста.
Краткую версию книги (тот самый отрывок из Иностранки) в формате doc для скачивания - в отдельном посте ниже или онлайн здесь.
Полный текст на литресе (для тех, кто предпочитает слушать есть аудио версия).
Делитесь с друзьями и знакомыми. Приятного чтения!
ОЛ
#отпервоголица
#управление
#лидерство
#softskills
