«Ничего личного, просто бизнес»?

Мыслить и решать как топ-менеджер. Канал о стратегии, управлении и карьерном росте для амбициозных специалистов и руководителей в маркетинге, продажах и управлении продуктом. Учим видеть бизнес с высоты и принимать решения, которые создают реальную ценность. Всё через разбор реальных кейсов, управленческие модели и практические алгоритмы. Ваш ресурс для перехода от тактического исполнения к стратегическому управлению. «Корпоративная Доктрина».

бизнеспартнёрствокорпоративная культура

Недавно к слову пришлась эта фраза, с легкой руки героя известного фильма, ставшая не просто расхожей, а утвердившаяся почти как прописная истина. Но так ли это?

И, вроде как, она дает полную персональную индульгенцию когда партнеры или коллеги расходятся по принципиальным вопросам. Тогда почему стороны подолгу не могут избавиться от неприятного осадка, а бывает и того хуже?

Давайте посмотрим правде в глаза. Бизнес — это всегда про личное, потому что его создают и ведут живые люди со своими чувствами, амбициями и принципами.

Деловые партнеры - они партнеры, пока совпадают взгляды, цели или ценности, пока между ними есть доверие, нередко человеческие симпатия и отношения. Как возникает расхождение по какому-либо из этих аспектов - заканчивается и партнерство.

Также как в браке, супруги и их жизненные приоритеты меняются со временем. Если меняются в одном направлении - живут долго и счастливо. Но если их личные траектории расходятся - расставание становится естественным. При этом, наверно нет ни одной пары, которая бы заявила при разводе - ничего личного, просто ....аривидерчи!

То же самое происходит в отношениях между сотрудником и работодателем. Пока едины их цели и ценности - они вместе. Как только разнятся - либо сотрудник уходит сам, либо его увольняют. И не важно на чьей стороне инициатива, последствия - какое-то время переживает каждая из сторон. Так что, как ни поверни - без личного не обходится.

Так что же на самом деле прикрывает эта удобная мантра? Почему так получилось, что она так прочно вошла в деловой обиход?

Ответ прост: она создает видимость дистанции. Это способ отдалить или защитить себя от последствий нелицеприятного решения или действия, избавиться от чувства вины и сохранить достоинство.

«Просто бизнес» — обезболивающая таблетка для совести: «Не держи на меня зла, я просто выполняю свою работу», на самом деле - оружие слабого, который в удобный момент ссылается на формальное правило. Корпоративный мир предпочел пример молодого героя - не нести персональной ответственности, встроив удобный миф "ничего личного" в свою систему. Но в романе был и другой урок, который усваивает персонаж. Истинным могуществом на самом деле обладает тот, кто ВСЁ считает своим личным делом.

И пока мы пытаемся отделить личное от бизнеса, мы лишь играем в сильных, избегая необходимости признать - да, это я принимаю решение, это мой выбор и я за него отвечаю. Аминь.

#управление

Чёрно‑белая фотография: мужчина в классическом костюме сидит за столом с бокалами и сигаретой, серьёзный взгляд, ретро‑атмосфера деловой сцены и напряжения.
Мужчина в костюме с сигаретой за столом; образ усиливает тему деловой дистанции и личной ответственности.

Читайте так же