В компании или индустрии.
Я как-то писала, что человек осознает, что пора менять карьеру не сразу, и проходит 4 стадии перепридумывания.
Первая из них кризис. Мы начинаем мучаться: Кто я вообще сейчас? И кем хочу быть дальше?
Прикол в том, что кризис не ощущается как кризис. Он ощущается как усталость, скука, странное раздражение и фоновое «что-то не то».
Почти никто не думает, что он в кризисе, пока он его не проходит. Название появляется после. Поэтому важно прислушиваться к сигналам.
Систематизировала тут кейсы за год, составила список сигналов, что проф роль себя изживает. Чек чек.
- Обесценивание своего результата (регулярно) Ты делаешь «хорошо», но ноль гордости. Ты сам не считаешь это ценным. Результат есть — смысла для тебя нет.
- Работа не развивает новых навыков. Задачи повторяются, отчёты плодятся, масштаб не кажется больше вызовом. Ощущение, что тратишь время. Или обслуживаешь процесс.
👉 Важный момент: усталость ≠ отсутствие роста. Можно быть уставшим и расти.
Уровень энергии зависит от внешних событий, а не от качества процесса. «сдали проект — живем», расстраиваемся в воскресенье, что завтра на работу, ощущаем себя в понедельник - «опять день сурка». Смысл и радость за пределами работы.
Странная зависть. Завидуем не успехам, а тому, что кто-то увлечен, делает творческую работу, даже если нас именно такая работа не так, чтобы интересует.
Отсутствие ролевых моделей в текущей сфере. Смотришь на опытных коллег и не хочешь быть ими. Не через 5 лет, не сейчас. И ощущается, как учиться у них нечему.
Роль требует всё чаще идти против себя. Сокращать хороших людей, потому что надо сократить 4% в каждом отделе, продавать людям ненужные апсейлы, потому что нет новых точек роста. Рассинхрон в ценностях, логика не ясна, тело регулярно против и болит.
Если что не один из этих пунктов не повод все взять и бросить. Скорее повод начать тестировать новую роль.
Например, позамечать, что в списке текущих интересов, что давно пора освоить, да все никак.
Вывод: роль надо менять, когда ты в ней функционируешь, но не становишься кем-то новым. Или не можешь оставаться собой.
Дополните мой список. Какие еще есть сигналы?
Дискуссия