Иногда самая приятная проблема в поиске работы — это ситуация, когда у вас на руках сразу несколько офферов. Но именно здесь легко допустить ошибку. Чтобы выбор был осознанным, держите список ключевых критериев.
Деньги
Смотрите не только на цифру в оффере, но и на бонусы, на реальную сумму «на руки». В конце концов, именно деньги — это главный мотиватор любой работы.
Атмосфера и культура компании
Вспомните впечатления от собеседований: как общался рекрутер, какой была коммуникация с менеджером. Почувствовали ли вы, что это ваша среда? Есть ли в компании культура переработок?
Команда
С кем вам предстоит проводить рабочие будни? Есть ли коллеги, у которых можно учиться новому, решать интересные задачи вместе?
Руководитель
Хороший руководитель — не просто раздает задачи, он может стать вашей точкой роста. Даже если он не будет прямым наставником, важно, чтобы он вдохновлял и мотивировал своим примером.
Прочие плюшки
ДМС, быстрый ноутбук, гибкий график, дополнительные бенефиты. Деньги — главный фактор, но и «плюшки» играют роль, когда речь идет о долгосрочном выборе.
Согласитесь, приятно оказаться в ситуации, когда офферов несколько и можно выбирать. А чтобы дойти до этого этапа, нужно грамотно выстроить весь процесс поиска работы.
Мы подробно разбирали это на вебинаре «Пошаговая инструкция. Поиск работы». Запись уже смонтирована и доступна к просмотру. Подключайтесь и смотрите в удобном для вас формате — хоть на прогулке, хоть за рулем.
UPD: Доступ к записи 👉 здесь