Внимательно читайте все документы при устройстве на работу, вне зависимости от правовой формы ТК или ИП/СЗ
Проблема в том, что вы могли и не знать про такой отчёт, но в удобный день для компании вы можете об этом узнать через письмо о расторжении трудового договора.

