В реальной жизни часто бывает, что кандидаты либо сразу соглашаются дать контакт (не зная, в каких ситуациях это может навредить), либо отказывают (и теряют доверие рекрутера) – оба варианта без понимания логики опасны
Есть ситуации, когда давать контакт нельзя – и способ об этом сказать, не провалив собеседование
Записал видео с добавлением фрагментов с реальных собеседований, где рассказал как отвечать на подобные вопросы в контекстке исходной ситуации, чтобы не споткнуться об этот вопрос на скрининге и спокойно дойти до финала
Уже на YouTube 😎