Жизнь в роли «жертвы карьерных обстоятельств»
Я специально пишу эту ошибку первой, потому что меня бесит эта позиция. Когда вы обвиняете внешние обстоятельства в своих неудачах, вы лишаете себя возможности контролировать свою карьерную судьбу, а это равно финансовый поток и спокойствие. Важно понимать, что многие проблемы в карьере можно решить, просто регулярными визитами на интервью в другие компании. Так вы трезво понимаете свою востребованность на рынке и не соглашаетесь на навязанные вам условия.
Отсутствие четкой карьерной стратегии
Без стратегии вы можете просто плыть по течению, не имея представления, куда это вас приведет. Важно не только выполнять свою работу, но и знать о следующих шагах, которые обеспечат ваш зарплатный рост. Например, сейчас вы проджект-менеджер, нужно сделать один-два-три, чтобы стать операционным директором и повысить зарплату х3.
Погоня за высокой зарплатой
Стремление к высокой зарплате – это естественное желание. Да, без четкой стратегии вы рискуете попасть в ловушку, где высокая оплата труда будет скрывать более серьезные проблемы, такие как нестабильность компании, токсичная атмосфера или слабая команда. При принятии решения важно учитывать все риски и вносить их в финансовый план. Идёте в серую компанию где платят +100% к рынку, но только по ИП? Отложите себе финансовую подушку х2 от обычной.
Работа в компании с нездоровым руководителем
Рабочие условия в компании напрямую зависят от качества руководства. Если решения принимаются авторитарно, без объяснений и учета мнений сотрудников, это создаёт неблагоприятную атмосферу и ограничивает возможности для роста. Важно, чтобы руководство было открытым к диалогу, чтобы там не сидел психопат или самодур, от эмоциональной травмы общения с таковым даже финансовая подушка не спасает. Компании не платят моральный ущерб.
Иллюзия карьерных перспектив
Очень часто люди остаются в компаниях, надеясь на будущее улучшение условий или продвижение, но без четкого понимания, как это может быть достигнуто. Реальный карьерный рост возможен только тогда, когда есть план и конкретные шаги, направленные на развитие. Если компания не растет или не предоставляет возможности для продвижения, любые обещания остаются лишь словами. Важно смотреть на реальные изменения и возможности для карьерного роста, а не полагаться на иллюзии.
Неумение выстраивать деловые связи
Успех в карьере не всегда зависит только от ваших профессиональных навыков. Важную роль играет нетворк, который вы строите с коллегами. Строить свою карьеру без этих связей — значит ограничивать свои шансы на развитие с быстрой скоростью. Я всегда говорю, 1 компания = у вас 3-5 качественных контакта при выходе из неё. Люди потом вас зовут в свои другие компании, могут помочь вам с рекомендациями. В коммуникациях прячется карьерная сила.
Не могу не поделиться радостью, что на прошлой неделе в чате карьерной приватки праздновали 3 новых оффера на 200 к, 150 к и 250 к. Такой результат доступен каждому, если подготовить все документы для откликов и готовиться к интервью, делая разборы собеседований.
Документы я помогаю подготовить вам, проверяю лично всё сам. Разборы интервью делаю специально, чтобы вы были готовы к ним.
Если готовы к такой совместной работе, заходите к нам 👉 ссылка будет тут