Вас не бесит, что после ежедневных откликов в ответ обычно тишина? Ни звонка, ни письма. Иногда приходит автоматический отказ от AI-ассистента. И каждый раз кажется, что резюме просто улетает в чёрную дыру.
На самом деле у этой ситуации есть логичные объяснения.
-
1. Резюме может быть написано не под конкретную роль
Кандидат отправляет одно и то же универсальное резюме. Рекрутёр смотрит документ 5–7 секунд. Если не видит совпадения по ключевым навыкам, отклик сразу отправляется в корзину.
Решение: адаптировать резюме под каждую позицию, подчёркивая именно тот опыт, который нужен работодателю.
-
2. Слабое или отсутствующее сопроводительное письмо
Кандидат не пишет сопроводительное. Но часто именно в вакансии указано: «в письме ответьте на вопрос».
Когда отклик без письма — это выглядит как массовая рассылка, а не как интерес к конкретной компании.Правильный шаг здесь — ответить на то, что просит работодатель в тексте вакансии.
-
3. Ошибки в позиционировании
Иногда наш кандидат подаётся на вакансии выше или ниже своего уровня. Иногда в резюме слишком много мусорных слов: «ответственный», «коммуникабельный» — и слишком мало фактов и цифр. Рекрутёр не видит совпадения и идёт дальше.
Решение: показывать в резюме опыт на языке результатов.
Часто кандидату кажется, что рынок труда настроен против него. Но на самом деле нужен другой подход.
В карьерной приватке мы вместе разбираем такие ситуации, помогаем упаковать резюме и выделиться среди сотен откликов. Подписчики уже получили больше 10 офферов — значит, система работает.
И вы тоже может перестать «стрелять в пустоту» и наконец превратить отклики в звонки, интервью и долгожданный оффер.
Приходите на карьерную поддержку
💎Обязательно сохраните пост и сделайте ревизию своих откликов