Начинал рассуждение в этом посте, перечитайте
Что делать дальше?
- Во-первых, стоит опереться на одну из существующих методологий типирования личности, например, DISC или тест Хогана
- Во-вторых, протипировать команду и понять, каких типов личностей и ролей не хватает и целенаправленно найти их
Хороший аналог про команду для тех, кто играет в компьютерные игры — игры, где есть танк (воин), лучник, маг, хилер (врач) и разведчик
Отлично, когда у вас такая команда из узкоспециализированных игроков. Только все вместе они имеют большую силу, а не каждый в отдельности
5 хилеров не сделают вам результат 😉
Если в команде все одинаково умные, с одинаковым бэкграундом, умеют писать презентации на 40 слайдов и обожают notion — это не команда. Это кружок
Собирайте такую, где один любит систематизировать, другой — врывается в хаос и что-то вытаскивает, третий — делает по инструкции и не пропускает баги
