Я постоянно говорю, что рост в карьере упирается не в навыки. Иногда мешающий фактор это то, как ты сам видишь свой уровень
У меня в карьерном консалтинге был Виктор, который пришёл с набором запросов, которые вам наверняка знакомы:
- — «Я засиделся»
- — «Хочу расти, но не понимаю куда»
- — «Я project, но по факту давно делаю продукт»
- — «Кажется, дальше либо тупик, либо все начинать сначала»
- — Фоном — синдром самозванца и выгорание
Что по фактам:
- — 7 лет опыта project-менеджера, работал с проектами разного уровня сложности
- — Во многих продуктах де-факто выполнял роль продакта
- — Но рынок из-за резюме видел его как Проджекта
При этом Виктор думал, что при переходе из Project в Product ему придется начинать с нуля, с Junior-позиции
В процессе работы мы создали реальную карту компетенций и выяснилось:
- — нужная база для Продакта уже есть
- — опыт соответствует senior-уровню
- — заниженная позиция — это не требование рынка, а только ограничение мышления
Что сделали:
- — Пересобрали логику резюме
- — Убрали «перечень задач» и добавили фокус на бизнес-результат
- — Опыт сформулировали языком нанимающего менеджера
Что изменилось. Факты, которые Виктор отметил сам, подводя результаты:
- — изменилась воронка откликов
- — появились предложения сразу на Senior-уровне
- — затем пришел оффер на позицию CPO
«Когда я это осознал и подправил резюме, у меня совсем изменилась воронка и результат»
Работа с резюме заняла много времени и была непростой. Изначально CV было ~10 страниц и туда попадало все, что казалось важным самому Виктору
Что сделали:
- — опыт прогнали через призму бизнес-ценности
- — убрали пункты «много работы — ноль эффекта»
- — добавили: масштаб, зону ответственности, влияние на метрики
Инсайт Виктора:
«CV и то, как тебя должен видеть рекрутер или ЛПР — это разные парадигмы»
Этот кейс — это не история «волшебного роста». Это история:
- ✔ смены позиции мышления
- ✔ перехода на уровень «отвечаю за результат»
- ✔ получения навыка заходить на следующий уровень, а не ждать, пока туда позовут
Как он сам сформулировал: «Это был level up мышления»
А дополнительно к мышлению оффер в Х5 group))
С Виктором мы работали 1 на 1 и получили такой крутой результат🔥
В новой программе я решил пойти дальше — кроме меня в Х2 будут приглашенные эксперты:
- — психолог, чтобы научиться распознавать манипуляции и правильно работать с ними
- — рекрутер, который даст рекомендации по резюме и прохождению собеседований в новом рынке
- — специалист по ИИ, потому что в 2026 году если вы хотя бы базово не владеете ИИ, то вы не в рынке
Еще пару дней принимаю заявки в группу и провожу собеседования, чтобы сразу начать работу
Жду на собеседование и с любыми вопросами тут: @polyakov_kirill Пишите «Хочу в группу»
Дискуссия