Человек - каким бы нонконформистом он ни был - остаётся существом суперконформным. Организовывать малые группы, искать в них поддержку, - необходимый навык для выживания. Социальные связки дают нам ресурсы, защиту и смысл.
При этом внутри каждой группы важно иметь общие ценности и видимые атрибуты отличия. Даже панки 70–80-х выбирали примерно одинаковый стиль одежды. Даже ультраправые формировали свой внешний облик, чтобы показать: «Мы - свои, вы - чужие».
К сожалению, именно в группе человек формирует свой набор ценностей - и дальше живёт в их рамках.
А теперь задумайтесь, какие катастрофические последствия могут нести программисты с установкой «работать как-нибудь»?
На этой неделе мы уже видели примеры «так-себе» сделанной инфраструктуры. Надеюсь, что никто из моих читателей не застрял в аэропорту из-за чужого «как-нибудь».
Если ваша команда выбирает «лучше быстро - чем хорошо», это рано или поздно обернётся большими потерями. Давайте помнить о силе групповых ценностей и выбирать стандарты, а не «как-нибудь».
Дискуссия