Перегруз — это состояние, при котором мозг переходит в режим экономии энергии. В условиях хронического стресса активнее работает лимбическая система, а префронтальная кора — зона стратегического мышления — функционирует хуже. Решения становятся реактивными, а не продуманными.
Поэтому есть ряд решений, которые в таком состоянии лучше не принимать. Ниже перечислили их⬇️
- 1. Кадровые решения Увольнять, резко менять роли, «чистить» команду. В состоянии перегруза усиливается раздражительность и падает терпимость к ошибкам. Высок риск принять эмоциональное решение вместо системного.
- 2. Финансовые резкие шаги Снижать зарплаты, отменять бонусы, резко урезать расходы. Под эмоциями хочется быстро «закрыть дыру». Но такие решения часто бьют по мотивации и создают долгосрочные последствия.
- 3. Масштабирование Открывать новую точку, запускать новое направление, увеличивать бюджет на рекламу. Перегруженный собственник склонен искать спасение в росте. Но масштабирование усиливает существующие проблемы, а не решает их.
- 4. Резкая смена стратегии Когда кажется, что «всё не работает», есть соблазн поменять всё сразу. Но стратегию нельзя корректировать в состоянии эмоционального шума. Иначе это не стратегия, а реакция.
- 5. Конфликтные разговоры Жёсткие разговоры с сотрудниками, партнёрами, подрядчиками. В состоянии перегруза снижается самоконтроль. Слова становятся резкими и грубыми. Последствия более губительными.
🔶Что делать вместо этого?
- — принять факт перегруза
- — отложить важные решения на 48–72 часа
- — вернуться к показателям вашего бизнеса, выключать постепенно эмоциональную часть
- — восстановить ресурс, прежде чем менять систему
🔷Перегруз — это нормально, самое главное во время его поймать и чётко осознать какие решение сейчас принимать не нужно. И дать себе время выдохнуть. Дальше обратиться именно к аналитике и на фоне цифр принимать обоснованные решения. В этом вам поможет KPI.bi 😉
