Жил-был молодой человек, который мечтал работать в одной компании — она хорошо платила и считалась очень престижной. Он подготовил резюме, прошёл несколько собеседований и в итоге получил должность начального уровня.
Затем он поставил перед собой новую цель — стать руководителем, что дало бы ему ещё больший престиж и более высокую зарплату. Он выполнял все порученные ему задачи. Иногда приходил на работу раньше обычного и задерживался допоздна, чтобы начальник видел, сколько времени он проводит на работе.
Прошло пять лет, и в компании освободилась должность руководителя. Но к огромному разочарованию молодого человека, повышение получил другой сотрудник, который проработал в компании всего шесть месяцев.
Молодой человек был в ярости. Он пошёл к начальнику и потребовал объяснений.
Мудрый начальник сказал:
— Прежде чем я отвечу на твои вопросы, не мог бы ты сделать для меня небольшую услугу?
— Да, конечно, — ответил сотрудник.
— Сходи, пожалуйста, в магазин и купи апельсины. Они нужны моей жене.
Молодой человек согласился и отправился в магазин. Вернувшись, начальник спросил:
— Какие апельсины ты купил?
Затем начальник позвал сотрудника, который получил повышение, и попросил его сделать то же самое. Тот сразу согласился и пошёл в магазин.
Когда он вернулся, начальник спросил:
— Какие апельсины ты купил?
— Ну, — ответил тот, — в магазине было много разных видов: апельсины навел, валенсия, кровавые апельсины, мандарины и другие. Я не знал, какие именно покупать, но вспомнил, что вы сказали — апельсины нужны вашей жене, поэтому я ей позвонил. Она сказала, что у неё будет вечеринка и она собирается делать апельсиновый сок.
Тогда я спросил у продавца, какие апельсины лучше всего подходят для сока. Он сказал, что апельсины сорта «Валенсия» самые сочные и сладкие, поэтому я купил именно их. По дороге обратно в офис я заехал к вам домой и отдал апельсины вашей жене. Она была очень довольна.
— А сколько они стоили? — спросил начальник.
— Тут тоже был нюанс. Я не знал, сколько апельсинов нужно купить, поэтому снова позвонил вашей жене и спросил, сколько гостей она ожидает. Она сказала — 20 человек. Я спросил у продавца, сколько апельсинов нужно, чтобы приготовить сок для 20 человек, и оказалось, что довольно много.
Тогда я спросил у продавца, может ли он сделать скидку за покупку большого количества, и он согласился. Обычно эти апельсины стоят 75 центов за штуку, но я заплатил по 50 центов. Вот ваша сдача и чек.
Начальник улыбнулся и сказал:
— Спасибо, можешь идти.
Затем он посмотрел на молодого человека, который всё это время наблюдал за разговором. Тот встал, опустил плечи и сказал:
— Теперь я понимаю, — и с подавленным видом вышел из кабинета.
Эту историю каждый поймет по-своему, и, возможно, в этом её главная ценность.
Один может увидеть в ней способ помочь вырасти сильному сотруднику, другому прольет свет на то, кого действительно стоит повышать. И возможно, в ней найдется тихий вопрос обращенный к себе: а я человек который просто выполняет задачи или по-настоящему меняет мир вокруг?
Дискуссия