Как настроить коммуникации в компании

1. Определяем ключевые функции компании.
2. Назначаем ответственных за каждую функцию.
3. Описываем функции и ценный конечный продукт.
4. Назначаем руководителей и исполнителей по каждой функции.
5. Описываем коммуникации — к кому и как обращаться.
6. Описываем стандарты выполнения каждой функции.
7. Контролируем у оптимизируем бизнес-процессы.

Азбука рекрутинга или как выстроить очередь из желающих у вас работать. Бесплатный обучающий курс для предпринимателей и руководителей.