Месяц назад внедрили технологию «коллективного джоб-оффера». Перед тем, как принять решение о прохождении новым сотрудником испытательного срока или когда стоит вопрос о повышении действующего сотрудника, ему необходимо собрать рекомендации коллег. И неважно это монтажник или директор. Новоиспечённому предстоит работать в команде, а значит вся команда должна одобрить его кандидатуру.
Понятно, что не требуется одобрение всего коллектива, а только тех, с кем предстоит работать: непосредственный руководитель, коллеги, подчинённые. Уже есть первые повышения, а с кем-то пришлось расстаться.
Действует принцип коллективной ответственности. Посмотрим, что будет дальше. На крайняк поржём…
