Про большие оклады у некоторых сейлзов — личное мнение

Авторский блог Тараса Алтунина. О том, как привлекать В2В клиентов через Email Outreach, LinkedIn, контент-маркетинг и личный бренд В2В лидген для вашей компании: salesnotes.ru По рекламе: @Salesnotes_bot РКН: clck.ru/3FdZZh

окладысейлзb2b

Во вчерашнем посте там в комментах зацепились, что мол сейчас фикс оклад в Мск от 150к только котируется … и тому подобные высказывания.

Я прекрасно понимаю какого это читать про такие оклады, когда ты сам даже совокупно столько не зарабатываешь и кажется, что тебя твой работодатель где-то наё… Давайте тут внесу чуть-чуть ясности, чтобы вы не загонялись по этому поводу (как я когда-то, например)

  1. 1. Всё, что касается цифр оклада - людям свойственно п@здеть… Иногда достаточно просто созвониться с человеком в зуме, чтобы по заднему фону понять, что 300к+ там и не пахнет и таких деталей может быть много (понятно, что комментаторы скажут, что у него всё в инвестициях и крипте…да-да)
  2. 2. Большие оклады = кратно большая ответственность = кратно больший спрос за результат. Поверьте, это так. В последнем месте, где я работал в найме у меня был оклад эквивалентен 230к, и до этого тоже были неплохие цифры…Спрашивают с таких ребят в 2-3 раза больше, чем тому положено в «обычной жизни».
  3. 3. Там где у сейлзов оклады выше 200+ никто с вами не сюсукается, а ожидает, что вы сами всё знаете и умеете…за это вам и заплатили. И у вас НЕ будет сильно много времени на раскачку, тк деньги на вас тикают с большей нагрузкой, соответсвенно и см пункт 2. Поверьте, ВСЕ считают деньги на фонд оплаты труда и ВСЕ держатели бюджета ВСЕГДА заинтересованы его не раздувать на ровном месте
  4. 4. Есть категория талантливейших сейлзов, которые действительно заслуживают большие суммы доходов. Но вы спросите у них что за этим стояло? Это бессоные ночи / регулярные обучалки / подлиз очка в нужный момент клиенту или менеджеру / развод с женой из-за работы …список можно продолжать, тут каждый своё может вставить…Мысль в том, что это закономерное вознаграждение за то, что ты уже отдал этой профессии в2в продавца
  5. 5. Есть категория «жирные коты», у которых нет ничего общего с ребятами из пункта 4, а просто потому что они сидят на сбыте клиентам, которым они лет 5 назад что-то продали. По сути, это не продавца, а аккаунт-менеджеры, но почему-то они считают важным повкидывать в сейлз чатах про большие цифры доходов.
  6. 6. К комментариям людей, которые регулярно прям учавствуют в чатиках околорабочих тоже нужно относится через критическое мышление, тк либо там инвестор, у которого большой бизнес уже есть и он вышел из операционки… или там мамким комментатор, который любит накинуть на вентилятор и сам же потом тратить время на раскапываение того, что он накинул. Стоит ли прислушиваться к таким… решать уже вам

Простыми словами пост можно свести к 2м фразам

  • - у соседа всегда трава зеленее
  • - чем больше ты зарабатываешь, тем больше ответственность ты на себя берешь. И далеко не все всегда готовы к этой ответственности и разгребать за собой, чуть-что (а чуть-что будет много)))

Работать над ростом своего дохода нужно всегда. Но не через ориентир «у того сейлза оклад выше», это плохая мотивация (по моему личному мнению)

А в комментах можете накидать, что автор @salesnotes не прав и ничего не понимает, тк это другое))

Дискуссия

Arstan
Alexey Kozyrev
Продавай много = получай много
Это история из разряда "доход без потолка")) Это так не работает, Тарас хорошо это описал.
ᅠ
Юлия
А какой продукт? В целом выглядит 140 с kpi и комиссией вполне адекватно и очень привлекательно на определенный сегмент сейлзов.
Какой kpi? что вообще вы подразумеваете под понятием kpi?
ᅠ
Юлия
Хотя да, я сейчас провожу собеседования сейлзов к себе в команду. И ахха приходят меньше 200 не хотим, а также такие и такие бенефиты, и я чувствую. Себя отсталой от этой жизни))
"Аххаха я меньше 200 не хочу", пособеседуете? Вы кто?
Sanya
А какой оклад на удаленке в Москве может считаться нормальным?
Sanya
Arstan
Тут тоже вопрос. Тарас, да и остальные коллеги, представьте себе условного классного продавана из регионов. Он наблатыкался, работая где-то в регионе, да пусть хоть удаленно. Вырос у себя в родном мухосранске, потолок, и тут видит объявление на хх от компании…
Да, точно. Сам из региона, с удовольствием буду работать за 80 оклада + процент)
Таисия Демидова
Arstan
это не продажники, а риэлторы. У них никогда и не было оклада
Вы не правы, я проводила исследование, в некоторых агентствах есть оклад.
Sanya
Таисия Демидова
Вы не правы, я проводила исследование, в некоторых агентствах есть оклад.
Почти нигде нет... Это скорее редкое исключение.
Таисия Демидова
Sanya
Почти нигде нет... Это скорее редкое исключение.
Не такое уж редкое. Сейчас кандидаты избалованы, агентств в Питере много, конкуренция🤷🏻‍♀️
Sanya
А какой оклад примерно, по данным вашего исследования?
Arstan
Таисия Демидова
Вы не правы, я проводила исследование, в некоторых агентствах есть оклад.
Не "не прав", а "не совсем прав"))) Некоторые агентства просто строят классический ОП. И в основном, справедливости ради, это карманные АН застройщиков. А вот частники в основном безокладные.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же