Отобрали мы компании и нашли в части из них открытые вакансии на сайте (что делать когда нет открытых вакансий - чуть позже расскажу, спойлер: холодные продажи при поиске вакансии в2в сейлзом работают). След закономерный шаг: познакомить компанию с нашим резюме и сопроводительным письмом. Здесь не будет информации как составлять резюме, об этом сейчас есть тонны информации, обозначу пару важных, на мой взгляд, моментов в этом деле
Резюме лучше готовить тогда, когда у вас есть работа. В спокойном ритме доводить его до ума 2х страничного. Даже если вы думаете оно вам не скоро пригодится, пусть лучше будет
Больше глаголов-результатов в резюме: реализовал / выполнил / внедрил / продал. Больше цифр (за Хлет в компании привлек XX клиентов на XXX сумму)
Отличайтесь. Как думаете, на кого больше обратят внимания: тот кто пришлет стандартный pdf резюме с HeadHunter или того, кто пришлет ссылку на сделанное через notion резюме? Я пошел чуть дальше и даже на тильде делал как-то своё резюме (правда ни разу его никому так и не показал, так хоть сейчас поделюсь просто в формате "можно и вот так сделать" - https://salesnotes.ru/resume)
Упакуйте в краткий текстовый кейс ваш опыт работы в компании и опубликуйте где-то. Это сразу даст работодателю очень много понять о вас, перед тем как пригласить на собеседование. У меня там по ссылке из п3 это тоже есть, кстати
Сопроводительное письмо. А что если в графе "сопроводительного письма" вставить ссылку на YouTube на 1минутный ваш ролик, который вы записали специально под эту компанию и рассказали, почему вы считаете себя достойным кандидатом для этой компании и что компания получит, наняв вас? Да, это нужно подзаморочиться и записать 20-30 видео (на каждую вакансию новое видео). Но поверьте, это окупается. Работа вам нужна одна и желательно, как минимум, на пару лет. А тут вам нужно один день поднапрячься. И это опять же отправляет вас к пункту №3 - отличайтесь / выделяйтесь. Это то, что очень ждут и ценят у сейлзов.
@Salesnotes
Дискуссия