Думаю, на этапе, что метод НЕ бесплатный отвалилось 80% интересантов, делая этот метод ещё более привлекательным
Суть метода: заходить через платный консалтинг к какому-то из сотрудников нужной вам компании. Таких сотрудников очень легко находить на всяких предназначенных для этого платформах типа vseti.app/mentors ; hh.ru/mentors ; getmentor.dev
Ищите сотрудника в нужной вам компании (и пофиг, что он дизайнер, а нам нужен CMO). Оплачиваете его/её ставку (благо многие люди не умеют правильно оценивать своё время и час ставки инд консультации считают исходя из ставки своего оклада, поделенное на 200).
А дальше магия…вы можете 50 минут пообщаться о чем-то с этим человеком, но ключевое из темы поста: спросить контакт нужного вам ЛПРа в этой компании и попросить, по возможности, сделать вам интро или хотя бы сослаться на данного человека, когда будете писать ЛПРу
Кто вдруг не в курсе: во всех больших компаниях есть доступ к базе сотрудников.
Да, не факт, что ваш ментор лично знаком с СМО в этой компании и сможет сделать интро…тогда вы через него сможете
- а) узнать контакт
- б) попробовать максимально распросить про боли, которое ваша услуга/решение могли бы закрыть и использовать эту инфу уже при написании сообщения
Чем этот метод отличается от попытки бесплатно запросить интро/контакты, тк вы нашли кого-то в чате? Бесплатно вам никто ничего не должен, а когда вы оценили время человека в деньгах, люди это очень ценят и постараются максимально оставить вас удовлетворенным в ваших уместных хотелках))
До этого метода наемному сейлзу нужно дорасти морально, тк со своего кармана платить на потребности бизнеса - это большая смена парадигмы мышления… Скорее всего, после успешного опыта вам будет потом интереснее//проще начать что-то своё, кстати) Так было у меня, по крайней мере)
Пользовался кто данным методом?
@Salesnotes
Дискуссия