Когда я стал продавать в B2B эффективнее

Авторский блог Тараса Алтунина. О том, как привлекать В2В клиентов через Email Outreach, LinkedIn, контент-маркетинг и личный бренд В2В лидген для вашей компании: salesnotes.ru По рекламе: @Salesnotes_bot РКН: clck.ru/3FdZZh

b2bпродажипредприниматель

Вчерашний пост про материальную систему мотивации у сейлзов (он тут) в комментариях разбил аудиторию на 2 лагеря:

  1. сотрудники в найме
  2. действующие предпринимателей (те людей, которые сами строят бизнес).

Так вот сейлзы в найме всегда уверены, что предприниматели хотят их кинуть / заработать больше денег / жадины... Я прекрасно понимаю эту позицию, сам ни раз обжигался на таком, но пост пишу для того, чтобы была возможность посмотреть на этих самых предпринимателей с другой стороны…их глазами и опытом

И вот здесь кроется ответ на вопрос из поста: сейлзы в найме практически никогда не ставят себя на место того, кто каждый день принимает разные рискованные действия, в том числе и связанные с финансами. Они конечно же говорят в своих демках языком выгод для бизнеса, но не понимают нутром что значит предпринимателю потратить деньги на вашу услугу / продукт.

Для того, чтобы хоть чуть-чуть понять что это значит, достаточно предложить сейлзу делегировать за счет своей ЗП 50-75% своей работы какому-то сейлзу фрилансеру и посмотреть как он справится.

Вот в этот момент, когда ты рискуешь своими личными средствами, решения и действия всегда ооооочень по другому предпринимаются, нежели когда ты рискуешь только своим временем и репутацией.

РОП в большой компании, который нанял 100 сейлзов, где зп этим сейлзам платит большая компания будет ооооочень сильно отличаться в компетенциях и подходах от того, кто нанимает первых 3-5 сейлзов и платит им со своего кармана. Это два разных мира.

И отвечая более кратко на вопрос из поста "В какой момент я стал продавать в в2в сильно эффективнее и больше?"

Когда сам стал работать на себя и продавать свои услуги таким же предпринимателям из компаний до 50 человек. Я понимаю, что его решение оплатить за мои услуги - это огромный кредит доверия, тк у него есть ещё 100500 вариантов, как можно распорядится этим бюджетом, чтобы окупить вложенные деньги. И вот моя задача при продаже

  • а) ни в коем случае не дать ложных ожиданий
  • б) объяснить к какому результату может привести сотрудничество и как оно окупит вложенные средства и ВРЕМЯ компании

Казалось бы, очевидные моменты говорю, о которых опытный в2в продажник (а вы здесь все такие, уверен) и так наверняка знает.

Но понимание того, как мыслят те, кто тратят свои деньги на развитие бизнеса пришло тогда, когда сам начал вкладывать в развитие своего ремесла и теперь более эффективно получается быть на одной волне с теми, кому ты продаешь

Интересно мнение читателей поста: насколько вы здесь согласны / не согласны с опытом автора?

@Salesnotes

Дискуссия

Андрей Комаров
Если работнику, вместо того, чтобы работать, приходится отстаивать свои трудовые права, то тут явно не про рабочие и не деловые отшения говорится, и уж точно не про то, что капиталист сможет умножать свой капитал за счёт интенсивного труда работников, пока нанятый им за его же деньги трудовой коллектив (по его же вине) торчит в трудовой инспекции и в судах.
Филипп
По такому принципу возвращаясь к предыдущему посту неплохо бы выделить долю в бизнесе, тогда да, их будут волновать вопросы экономики в компании, в обратном случае это просто перекладывание ответственности с собственника бизнеса на сотрудников, которые очень должны понять его риски, но доход с этих рисков они не должны получать)
Dima Gintoft
Тру. Предлагаю 100% манибек по первому запросу
Ирэн
ура! спасибо
Заметки продавца B2B Chat
Ого, спасибо большое Ирэн за такую теплую обратную связь)
Ernesto
После своего бизнеса, продажи уже не будут прежними. Из своих заметок, когда общаешься с владельцем компании и наемным сотрудником разные ценности у людей и фокус внимания. Достаточно перед переговорами разложить карту эмпатии и все станет ясно. Владелец подходит к переговорам более комплексно, понимая все стороны своего бизнеса, специалист же держит фокус вокруг своего KPI. Это в общем если смотреть.
Alexsey Galkin
Vladimir
«Побывать в шкуре предпринимателя» Опыт 1. - я продал товар за наличку (больше бонус был за такое ). И вот у меня на руках круглая сумма. Моего РОПа за неделю до этой сделки уволили. А у нас были с ним договоренности , что я получаю с этой сделки и бонус…
К сожалению ваш опыт не уникален. И каждый, кто работал в продажах может рассказать подобные истории. Заработать премию это еще пол дела, надо еще ее получить.
Андрей Юрков
«Сейлзы в найме никогда не ставят себя на место..». А с чего они должны себя на это место ставить? У них есть доля в прибыли компании? И да, на рынке достаточно жадных работодателей. Если что, я не сейлз.
Присоединиться к обсуждению →