·отдых
Что такое «качественный» отдых
Разбор признаков восстановления и 7 сценариев провального отпуска: от «надо все успеть» до компромиссов в компании.
Читать публикацию
(Не)Пластиковая эмпатия
Я — Роман Бобров, бизнес‑психолог. Пишу о живой эмпатии без «пластика», о границах, конфликтах, выгорании и сложных разговорах на работе. Мои тексты — это практические разборы и чек‑листы, которые помогают слышать людей, принимать решения и не терять себя.
·серый кардинал
Тень в кабинете руководителя — серые кардиналы
Разбор роли «серого кардинала» в компании: признаки, происхождение и практические шаги для руководителя вернуть ответственность.
Читать публикацию
·обратная связь
Как просить обратную связь, чтобы это повышало доверие
Видеоответ на анонимный вопрос: как новичку просить обратную связь эффективно, не выглядя некомпетентной, и повышать доверие руководства.
Читать публикацию
·конфликтный сотрудник
Как распознать конфликтного сотрудника в команде?
Разбор типов конфликтных сотрудников — всезнайка, демонстративный, борец за правду, перфекционист и другие признаки устойчивых паттернов.
Читать публикацию
·руководитель
Какие слова руководителя разрушают доверие
Разбор типичных токсичных фраз руководителя и альтернатив, которые сохраняют доверие и вовлечённость; упомянуты данные Gallup о вовлечённости.
Читать публикацию
·удивление
Азбука эмоций: Удивление
Короткий разбор эмоции удивления: что это такое, её вариации, как распознать и пример на работе.
Читать публикацию
·лидерство
Запрещенный прием: когда подчиненный идет к начальнику
Практические шаги для руководителей: как понять причины обхода начальства, собрать факты, восстановить отношения с сотрудником и с боссом.
Читать публикацию
·эмоции
Эмоции на работе и роль лидера
Разбор влияния эмоций и EQ на управленческие решения: кейсы (кафе, финтех, Airbnb) и практики для баланса между результатом и людьми.
Читать публикацию
·эмпатия
Пятничный ЧЕК-ИН
Чек-ин от Романа Боброва: мысль Джеффа Безоса о страстях и вопрос — ваши усилия служат вашей истории или чужим ожиданиям?
Читать публикацию
·руководитель
Назначить — назначили, но не признали
Почему формальное назначение руководителя не равно признанию командой: о влиянии смены лидера на доверие, статус и динамику команды.
Читать публикацию
·эмпатия
Азбука эмоций: ЛЮБОВЬ (теплая привязанность/забота)
Любовь в рабочей среде как тёплая привязанность: признаки, вариации и пример на работе о доверии и поддержке.
Читать публикацию
·конфликт
Первый шаг в конфликте: прояснение позиций
Практический разбор роли руководителя: почему сначала важно прояснить позиции сотрудников и как это переводит конфликт в ресурс для роста команды.
Читать публикацию
Страница 1 из 4Вперед →