Я — Роман Бобров, бизнес‑психолог. Пишу о живой эмпатии без «пластика», о границах, конфликтах, выгорании и сложных разговорах на работе. Мои тексты — это практические разборы и чек‑листы, которые помогают слышать людей, принимать решения и не терять себя.
💬 Одна мысль
Лидер, который все время «берет на себя», растит не команду, а зависимость
❓Один вопрос к себе
В какой теме вы до сих пор спасаете людей там, где им пора учиться?
По мотивам книги Манфреда Кетс де Вриса «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
Практические шаги для руководителей: как понять причины обхода начальства, собрать факты, восстановить отношения с сотрудником и с боссом.
Разбор синдрома «менеджер‑снегоуборщик»: причины (страх, недоверие), последствия для команды и практические шаги — диалог, делегирование, HR.
Аналитика падения доверия к бизнес‑лидерам (Edelman, INSEAD) и три практических шага: уязвимость, причуды и открытые сомнения.
