Перерывы в личной реализации

Блог продакта @lizabor про карьеру, баланс между работой и личной жизнью и развитием❤️

карьерабеременностьматеринство

Повторно на «Карьера и беременность» не хайпануть, поэтому у поста другое название, но суть та же.

В современно мире понятие «быть просто домохозяйкой» постепенно уходит. Мир настраивает нас на то, чтобы у женщины была своя реализация. И речь не только про карьеру или бизнес, но и про дело, которое приносит удовлетворение. Даже, если оно не монетизируется.

Когда девушка становится матерью, ее дело в любом случае встает на паузу.

Ниже описываю различные ситуации, основанные на моем общении с девушками разных форм реализации и моих собственных страхах.

  • ➡️Карьера в корпорации: женщине-руководителю вряд ли удастся вернуться на тот же уровень. Скорее всего — понижение до руководителя ниже звена или менеджера.
  • ➡️Собственный бизнес: нужно искать партнеров или договариваться с ними, принимая риски снижения уровня влияния в будущем. Может и вовсе продажа в зависимости от масштаба.
  • ➡️Личное хобби: казалось бы, хобби подождет. Однако оно тоже может требовать уровня навыков, которые могут растеряться.

Все это не означает, что материнство само по себе ничего не дает и у женщины одни лишения, как может показаться из описания.

Я знаю примеры, когда личность меняется настолько, что идет невероятный буст развития. Однако в определенный момент нужно решиться на серьезные риски.

Когда-нибудь я пойду на них, в любом случае. В моей парадигме мира смысл в получении нового опыта, который обогащает жизнь.

Очень хочу в комментариях услышать опыт девушек, которые прерывали карьеру ради беременности.

P.S. Мужчины, ради чего вы готовы осознанно прервать свою реализацию?)

Дискуссия

С любовью, твоя Лиза!
Olga M
Руководитель - зависит от уровня Тут критично количество вакансий на этом уровне, если она одна - это риск супер высокий, заместят и все. Если не одна - риск ниже, условно, будешь лидом другой группы (проверено на себе). Но процесс требует подготовки, нежных…
Интересно про «нежных бесед заранее с HR» В какой момент эти беседы нужно вести?)
Olga M
С любовью, твоя Лиза!
Интересно про «нежных бесед заранее с HR» В какой момент эти беседы нужно вести?)
Пишут, что постоянно Начинаешь перед уходом, чтобы чётко запомнили твои планы (hr, начальство, еще кто-то, а то бывает, что за время декрета все ушли на другие позиции, хоть ты и меньше года там бвл) Когда более менее морально начал готовиться выходить Ну и потом уже более активно со сроками, когда инфраструктуру подготовил (надо же ребенка с кем-то оставлять, к этому человеку приучить и тп). Процесс оч разный может быть по длине. Включать может собесы с новым начальством, торговлю пл зп (особенно если у тебя за год перформанс был хороший, но зп тебе не повысили, так как в декрет ушла в ноябре) и так далее.
Olga M
А еще! В части компаний ты сдаёшь все, как при увольнении почти, так что общение идёт через личную почту и телефон
Lamzira Zakhlystun
Жизнь состоит не из работы 👻Не стоит относиться к беременности как к карьерному риску. Это твоя жизнь и будут твои новые приоритеты😉 P.S. Из опыта моего окружения, только 20% ( это я и себя учла🤭) остались в декрете, 80% вышли на работу спустя 6 месяцев декрета.
Lamzira Zakhlystun
Ну и да, муж тоже взял паузу и «декретничал» пол года. Для нашей семьи это было лучшим решением 💗
С любовью, твоя Лиза!
Olga M
Пишут, что постоянно Начинаешь перед уходом, чтобы чётко запомнили твои планы (hr, начальство, еще кто-то, а то бывает, что за время декрета все ушли на другие позиции, хоть ты и меньше года там бвл) Когда более менее морально начал готовиться выходить Ну…
на сколько это неочевидно, спасибо за опыт!
С любовью, твоя Лиза!
Lamzira Zakhlystun
Ну и да, муж тоже взял паузу и «декретничал» пол года. Для нашей семьи это было лучшим решением 💗
тут я тоже подписываюсь, твой пример меня вдохновляет, спасибо, что поделилась 🙏🏻
Olga M
С любовью, твоя Лиза!
на сколько это неочевидно, спасибо за опыт!
Тут тонкий момент Часть компаний берут на твоё место строго временно и ты можешь выйти на свое место в любое время Часть ротирует фантазийно и будет тебя пристраивать
Olga M
Кстати, у нас тоже мужчины ходили в отпуск было дело!
Olga M
Ну и кстати, есть еще смысл выяснить льготы и выплаты и точно как они считаются. Бывают нюансы
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же