Подниму немного грустную тему, но мне кажется, что она очень важна.
Я за свою жизнь меняла 5 раз рабочие коллективы и более 10 раз при относительно долгом сотрудничестве в рамках кейс-чемпионатов и серьезных групповых проектов.
Уходя с последнем места работы я испытала вселенскую грусть, которую ни разу не ощущала при смене коллектива.
Я не понимала почему щемит грудную клетку при уходе из Банка. Ведь это мое осознанное решение, у меня есть ценности и я иду за ними. Я сам решу, так сказать. Почему мне грустно и даже больно?
Оказалось, что я проживала чувство похожее на утрату. Утрата отношений, сложившихся с командой разработки, с которыми мы вместе провели примерно 397 дейликов по 30 минут, а еще были грумминги по 90 минут и ретро по 90 минут, все как положено.
Сколько там было шуток? - не пересчитать.
Я не думала, что такое возможно с рабочим коллективом, ведь все равно в таких взаимоотношениях есть свои границы, которые не позволяют им стать близкими. Получается эти были по-своему близкими для меня и вот такое ощущение я испытала.
Сейчас мне просто тепло от того, что я была в таком коллективе, прожила разнообразный опыт, переняла житейскую мудрость. Когда пришло время - ушла. Уходить нужно своевременно.
Обсуждали с одной знакомой эту тему и стало понятно, что ощущение утраты касается не только людей, но и всего того, что было сделано в том месте, из которого ты уходишь.
Моя знакомая руководитель, которая планирует уходить тк не видит для себя зон роста. При этом есть классная команда, которую она собрала, и продукт, который растила несколько лет.
И ей больно от того, что она как капуста свои листья оставляет в компании и уходит как кочерыжка. Ведь все наработки остаются в компании, а она кажется ничего не забирает.
Это только кажется, потому что мы с собой уносим невидимый, неосязаемый опыт.
Если вы столкнётесь с подобными чувствами, то знайте, что с вами все ок.
Переходы, переезды, перебежки все это непросто для нас людей, но это часть жизни.
Поделитесь своими историями ❤️
Дискуссия