На прошлой неделе с подружкой продактом обсуждали тему дружбы/особо близких отношений на работе с коллегами, в том числе с руководителем.
Я за свою рабочую практику 4+ года, пришла к выводу, что входить в особо тесный контакт с рядом стоящими коллегами не очень хорошая история. А вот с теми, с кем вы познакомились на работе, но не взаимодействуете по рабочим обязанностям - очень даже хорошо.
Получается так, что сначала с человеком выстраиваются рабочие взаимоотношения, а потом на них уже накладывается дружба. Когда коллега проявляет себя со всей серьезностью или недопонимаем тебя, то тут могут включиться неоправданные завышенные ожидания т.к. мысль как о друге стоит выше мысли как о коллеге.
Возможно, реально достичь такого уровня осознанности, чтобы отделять дружбу и работу в своей голове, но для этого, наверное, нужны годы.
Когда я работала в аудите, подружилась со своей руководительницей, которая меня многому обучила за, что я ей до сих пор благодарна. Сложности командировки очень сплотили нас. Когда пришло время ревью, она мне написала что-то в стиле "результативная и трудоспособная, но у нее на уме одни олимпиады". Мне человек припомнил, что в командировке я отпросилась на онлайн-этап олимпиады, благодаря которой поступила в магу вышки.
Когда я прочитала эти слова, у меня земля рухнула из-под ног. Все потому что в моей голове была перемешана работа и дружба. Если бы не было аспекта дружбы, то я бы тоже расстроилась, но не так сильно т.к. коллеги по природе своей обладают меньшей важностью, чем твои близкие люди.
Сейчас у меня нет обиды на коллегу, просто вот так было и все)
Поэтому я считаю, что важно держать дистанцию и не смешивать с рядом стоящими коллегами дружбу и работу.
Обратите внимание, что приятная и открытая коммуникация без манипуляций не равно дружба!
А у вас какое мнение?