Заголовок справедлив к выбору направления деятельности, но не к ее наполнению.
Последние месяцы люди активнее ищут новую работу, ко мне за рефералкой в декабре пришло больше 10 человек. Обычно 1-2.
Не будем пальцем тыкать по каким причинам так происходит и кто где кого сократил.
Я читала и встречала много менторов и людей, вышедших из найма в предпринимательство, несущих следующий посыл:
Определи чем именно ты хочешь заниматься и ищи компанию, которая даст тебе поле для твоих экспериментов и самостоятельных решений. Если компания диктует, чем надо заниматься, то это кринж.
Я тоже жила с этой парадигмой.
По мере развития карьеры, смотрела овервью на происходящее. Я поняла, что мы попали в определенный период экономики, когда у крупных компаний было много денег на эксперименты.
Можно было в рамках корпорации, действительно, предложить свою крэйзи идею, сформулировать гипотезы, протестировать и двигаться в реализацию. Скажем так на нее охотнее и быстрее решались, чем сейчас.
Однако если посмотреть шире, то только в период сильного бума IT, эксперименты активно развивались. Вне его оказывается, что сильно-то и не поддерживались.
Я уверена, что практически везде проекты спускаются сверху. Не все, а какая-то часть и это нормально.
Надо просто выбирать с какого сверху принимать их, то есть в рамках какой компании, а иногда даже департамента одного места. Потому что можно поделать много чего интересного для развития себя как специалиста, компании и своей целевой аудитории.
В одном месте работы спустили то, что нужно было одному клиенту, который этим дальше не пользовался, а квартал разработки был убит. Разработчик 💔
В другом месте работы спустили то, о чем очень просила целевая аудитория, а мы и так хотели это делать. Исследования показали - надо.
Нужно не бояться самих спусканий, а бояться, когда они никому не нужны, но делать надо 😉
Всем кому нужно, удачных поисков работы 😉
Дискуссия